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iTutorGroup启用在线智能招聘系统 助力全球优质师资甄选

2019-07-31 点击:1459

随着消费升级浪潮对个性化学习的需求不断增加,在线英语教育行业不断升温。世界上高质量的专业外教教师资源越来越紧张,教师的招聘成为各个组织的特别关注点。 iTutorGroup是全球领先的在线教育集团,利用在线智能招聘系统真正实现全天候招聘7x24x365全球教师资源。与传统的离线测试模式相比,它不仅避免了时差造成的不便,而且节省了采访者的等待时间。同时,为国外招聘部门节省了大量人力成本投资,大大提高了招聘效率。

今年3月底,iTutorGroup正式启动了自主开发的在线自动化招聘系统(Automated Interview System),旨在通过互联网自动选择全球高质量的英语教师资源。在短短几个月内,智能招聘系统已经为TutorABC/vipJr双品牌iTutorGroup提供了数千名优秀的外籍教师。

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严格挑选外籍教师,确保优秀的教学质量

iTutorGroup经过20多年的深入培育,始终以严格的教师筛选标准成为行业标杆:在外籍教师招聘方面,每位考生必须具备国际认可的英语教学资格,如TESOL/TEFL;资格审查和全球教学与研究经过专家访谈合格后,候选人还需要接受在线互动式教学方法和技能培训。 iTutorGroup创建了一个成熟的评估和培训系统。它从教学态度和教学技能方面为考生提供专业培训,并进行模拟考试。只有那些具有9或以上综合课程评估的人才可以被录用。虽然该平台每月收到数万份外籍教师的简历,但整体录取率仅控制在5%。通过严格控制教师的选拔,iTutorGroup的TutorABC/vipJr双品牌创造了高标准的外籍教师,确保所有学生都能获得最佳的在线英语教学服务,以达到最佳的学习效果。

除了引进优秀的外籍教师资源外,iTutorGroup还建立了透明的CMT教师管理系统,该系统由员工,客户反馈和每周跟踪多个链接控制。外籍教师通过对学生的评价建立自己的可信度,奖金与分数直接相关。如果外籍教师的分数低于9分,系统将自动暂停外籍教师的分配,必须接受再培训才能继续“上班”。通过实施严格的奖惩机制和最后的淘汰制度,平台确保稳定,优质的教学质量,良性竞争。

技术赋权显着提高了招聘效率

据悉,在线智能招聘系统是iTutorGroup产品研发团队基于最流行的网络视频技术“WebRTC”开发的在线自动访谈系统。无论面试官还是招聘人员下载任何插件或程序,只需通过Chrome内核的浏览器打开网页,登录系统即可进入在线面试。

在线访谈系统不仅可以通过全真实的在线模拟课程探索外国学生候选人的教学能力,还可以检验沟通能力和复合常识等多维技能。面试官的录像回答材料将自动记录并输入云存储,随机分配给负责外聘教师招聘的全球教学和研究专家进行面试复习,既保证了录像的安全性,又保证了录像的顺畅性。面试官在线观看。学位。

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未来,iTutorGroup将扩大在线智能招聘系统的应用范围,在语言,数学,编程以及营销,销售,课程顾问和客户服务等多学科教师的招聘中引入该系统,实现全面的招聘流程。自动升级进一步提高了企业的整体运营效率。

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